Відкритий діалог: Кар’єрні можливості для жінок 45+ років: історії успіху, перепони, стереотипи

Відкритий діалог: Кар’єрні можливості для жінок 45+ років: історії успіху, перепони, стереотипи
Не пропустить подію, додайте в гугл календар: 👉 додати📅
Всеукраїнська жіноча єврейська організація «Проект Кешер в Україні» спільно з благодійним фондом Олени Пінчук організовують другу зустріч у форматі Відкритого Діалогу «Не на паузі». Тема розмови – кар’єра жінок після 45 років, вдосконалення робочого середовища для жінок у періоді менопаузи, історії успішного жіночого бізнесу всупереч суспільним стереотипам і війні.
Жінки у віці 50 років і старше мають великий досвід і лідерський потенціал, нерідко готові продовжувати свій кар’єрний шлях ще протягом багатьох років. При цьому роботодавці можуть отримувати репутаційні переваги як інклюзивні та людино-орієнтовані компанії, якщо створюватимуть робочі місця, які враховують специфіку менопаузи.
Спікерки панельної дискусії:
· Майя Тульчинська — приватна підприємиця, письменниця
· Влада Недак — директорка Всеукраїнської жіночої єврейської організації «Проект Кешер в Україні» та благодійного фонду «Жіночі можливості в Україні»
· Вікторія Новикова — менеджерка зі зв’язків із громадськістю фармацевтичної компанії «Астеллас Фарма», лікарка-невролог
· Тетяна Пашкіна — експертка ринку праці, кар’єрна консультантка
Модераторка дискусії: Ольга Сердюк — директорка фонду Олени Пінчук.
Ключова ідея проєкту «Не на паузі» – зняти суспільну стигму з поняття «менопауза» та допомогти жінкам комфортно проживати ці зміни. «Проект Кешер» створив Telegram-спільноту, де можна вільно обговорювати всі питання з експертами-лікарями та одна з одною. Виводимо менопаузу з тиші та блоків суспільних упереджень.